البرنامج الوطني للتدريب
البرنامج الوطني للتدريب هو برنامج تأهيل وتدريب وطني احترافي شامل، يستهدف الوصول لشرائح الشباب الوطني السوري خارج قوة العمل، والذين يشكلون في مجموعهم النسبة الأعلى من البطالة في الاقتصاد السوري، وهو يستهدف أساساً إعادة تأهيل وتدريب الكوادر الشابة وإدماجها في المجتمع، حفاظاً عليها من الانحراف والضياع، وإدراكاً لأهمية تفعيل الطاقات البشرية المعطلة في المجتمع على صعيد التنمية الاقتصادية والاجتماعية في سوريا. البرنامج هو من إنتاج وتصميم وإشراف الجمعية الوطنية للشباب والتنمية في سورية، وهو يشكل في آلياته وديناميكيته المبتكرة، نمطاً جديداً وتقنية متقدمة في التأهيل والتدريب، تراعي دمج المعرفة العلمية المستندة إلى أساليب البحث العلمي بالتطبيقات والخبرة العملية، على نحو أكاديمي واحترافي دقيق، يقدم المعرفة التدريبية والمادة العلمية بصورة تجمع بين البحث العلمي والابتكار والتعلم الذاتي للمتدرب، بحيث يتلقى المتدرب المادة العلمية ويساهم ففي إنتاجها في الوقت ذاته، بما يسمح بالمشاركة وتبادل الخبرات أن تكون في أعلى مستوياتها التفاعلية بين المدرب والمتدرب، ويقوم عليه نخبة من أهم الأكاديميين والمدربين والدوليين في سوريا.
مدة البرنامج ثلاثون يوماً، تتناول على مدى شهر كامل منهاجاً تدريبياً شاملاً وموسعاً يغطي كافة الاحتياجات التدريبية لصناعة المدرب المؤهل، والإنسان المؤهل لدخول سوق العمل المحلي والعالمي، مراعياً احتياجات المجتمع والاقتصاد السوري على نحو خاص، ومركزاً على أهم ما تتطلبه احتياجات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية من مدخلات الموارد البشرية المطلوبة لإعادة إنتاج المجتمع والاقتصاد المحلي.
يمنح المتدرب الناجح في نهابة البرنامج شهادة تدريبية احترافية تؤهله دخول سوق العمل المحلي والدولي، وموقعة ومصدقة أصولاً.
مراحل البرنامج :
يتوجه البرنامج أساساً إلى تأهيل الكوادر الشابة لاحتراف مهنة التدريب، وهو يشتمل في سبيل ذلك على تدريب وتأهيل الكوادر المتخصصة سواء في القطاعين العام أو الخاص، وكذلك فئة الخريجين والشباب خارج قوة العمل، وعليه فإن المحتوى التدريبي للبرنامج، ويرتكز على مراعاة الفوارق والقدرات العلمية والذهنية للمتدربين، بحيث يتدرج من البساطة إلى التخصص، بما يشكل منهاجاً تدريبياً احترافياً عالي المستوى، تضاهي جودة مخرجاته جودة مدخلاته.
ويتضمن البرنامج المراحل والمحاور التالية:
1- مرحلة بناء الثقة بالنفس والتحدث للجمهور
2- مرحلة الاستعداد الذاتي لعملية التدريب
3- مرحلة المهارات الأساسية التأثير في الحشد
4- مرحلة مهارات الإلقاء و فنون الارتجال
5- مرحلة بناء لغة الجسد واستخدامها التدريبي
6- مرحلة بناء القاعة التدريبية الناجحة
7- مرحلة بروفات الأداء المبدئي وأنماط المدربين
8- مرحلة مهارات التعرف على أنماط المتدربين وضبط القاعة التدريبية
9- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
10- مرحلة إعداد الحقائب التدريبية
11- مرحلة تجهيز القاعات التدريبية
12- مراحل التدريب الاحترافي لدى المدرب الفعال
13- مرحلة التعرف على أسرار نجاح المدربين الكبار
14- مرحلة الإعداد النفسي والفني للانطلاق بالتدريب
15- مرحلة تجارب الأداء والتقييم النهائي للمدرب
مدة كل مرحلة من هذه المراحل تكون يومان وعلى مدى شهر كامل يستوفي المتدرب كامل المنهاج بمعدل أربعة ساعات تدريبية يومياً، بحيث يكون أتم في نهاية البرنامج 120 ساعة تدريبية احترافية تؤهله لدخول عالم التأهيل والتدريب.
آلية التدريب في البرنامج :
يعتمد البرنامج آلية التدريب المصغر(Micro-Training) بحيث سيطلب من كل مشارك اختيار جزء من موضوع تدريبي محدد ليقوم المشارك بإسقاط ما تعلمه من مهارات خلال البرنامج عليه لينتهي المشاركون بمنتج شبه نهائي – إذ سيخضع لاحقاً لتقييم وتعديل فني- بحيث يحوي عرضا تدريبياً يتضمن المهارات التي تم اكتسابها خلال مدة البرنامج كجزء من البرنامج التدريبي الكامل، ومن ثم يقوم المتدرب بتقديم عرض الأداء الخاص به(Presentation)، وسيقاس مدى نجاح المتدرب باكتساب الخبرة والنجاح في البرنامج بناء على أدائه النهائي في العرض التقديمي الخاص به، ومن ثم يتخذ القرار بمنحه الشهادة أو إعادة إخضاعه لتجارب أداء جديدة.
لا تتردد في التواصل معنا
ضع ايميلك ودعنا نتصل بك